Un travail adapté et sécuritaire

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De manière générale, ton employeur doit t'assurer des conditions de travail qui ne nuisent pas à ta santé et ta sécurité.

Pour ce faire, ton employeur doit s'assurer de te fournir toutes les formations et informations nécessaires pour que tu puisses effectuer tes tâches en toute sécurité.

Plus particulièrement, lorsque tu obtiens un emploi avant tes 18 ans, ton employeur doit s'assurer que ton poste est adapté à tes capacités.  Par exemple, ton employeur pourrait refuser de te donner un poste en usine où tu aurais à manipuler des machines avec risque élevé de blessures graves, vu ta plus petite expérience dans le domaine.

Certains emplois possèdent également une exigence quant à l'âge. Par exemple, tu ne pourrais pas être employé dans un bar avant l'âge de 18 ans.

N'oublie pas que la Loi sur les normes du travail encadre également certaines de tes conditions de travail.

Important !
Cet article explique de façon générale le droit en vigueur au Québec et n’est pas un avis ou un conseil juridique. Pour connaître les règles particulières à votre situation, consultez un avocat ou un notaire.