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En manchette

De meilleures protections pour le revenu des travailleurs

Pas facile de s’en tirer avec le salaire minimum. Pas facile non plus de voir venir la date du dernier chèque d’assurance-emploi, celui qui précède le recours à l’aide sociale. Des lois viennent toutefois d’être modifiées qui vont faciliter un peu les choses au travailleur menacé par le chômage comme à celui qui travaille au salaire minimum.

Salaire minimum

Depuis le 1er mai 2009, le salaire minimum est de 9$ de l’heure pour la plupart des salariés, ce qui représente une augmentation de 0,50$. Les travailleurs recevant un pourboire ont aussi droit à une hausse de 0,25$ de l’heure pour un salaire de 8$ de l’heure. Il existe d’autres salaires minimums, notamment pour les travailleurs qui ramassent des fruits à la main

Pour en apprendre plus, consultez notre capsule sur Le salaire minimum  (http://www.educaloi.qc.ca/loi/travailleurs/88/)

Assurance-emploi

Le programme d’assurance-emploi a été récemment bonifié. La période pendant laquelle il est possible de recevoir des prestations d’assurance-emploi est temporairement allongée de 5 semaines. Pour l’instant, la fin de cette mesure est prévue en septembre 2010, sous réserve d’une éventuelle prolongation.

Par ailleurs, un programme sera mis en place à partir du 31 mai pour permettre à un travailleur au chômage de toucher des prestations pendant qu’il suit une formation, et même un peu au-delà, quand il recommence à chercher un emploi. Attention, toutefois ! Des conditions particulières sont prévues quant au choix du programme de formation, et quant à la durée totale des prestations (pas plus de 50 semaines sur deux ans).

Ce nouveau programme n’est toutefois pas ouvert à tous les prestataires d’assurance-emploi. Pour l’instant, il est réservé à ceux qui: